11月2日上午，為加強新競聘上崗人員的教育管理，提高公司中層以上管理人員勤政廉政意識，宜春市國投建工建材檢測有限公司舉行新競聘上崗管理人員勤政廉政談話會，7名新履職同志接受了廉政談話，公司黨支部書記、總經(jīng)理鄒仁發(fā)出席并講話。

會議對所有中層及以上干部提出四點希望和要求。一是加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，做個學(xué)習(xí)型干部。作為部門負(fù)責(zé)人，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)，在工作中不斷創(chuàng)新；二是顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實。講大局、守紀(jì)律、服從指揮，是每一位員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。部門負(fù)責(zé)人更要顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律，齊心協(xié)力做好各項工作；三是維護團結(jié)，協(xié)調(diào)各方，形成強大工作合力。新履職同事要盡快融入到工作環(huán)境中，主動將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)團隊合作意識，提升個人素質(zhì)；四是嚴(yán)格自律，慎用權(quán)力，切實做到勤政為民。以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實踐，在實踐中提升能力，堅守廉潔自律底線，把握好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，強化依法依規(guī)用權(quán)意識，嚴(yán)格要求自己，做到知行合一。

最后，鄒仁發(fā)寄語道，望7位新履職同志能夠通過優(yōu)異表現(xiàn)，展示實力，施展才華，不負(fù)期待，用必勝的信心奮發(fā)努力，攜手完成公司年終目標(biāo)。